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Personas creativas, empresas creativas
Cuando pensamos en una persona creativa nos vienen a la cabeza los nombres de grandes artistas de la historia de la humanidad. Es evidente que Picasso, Mozart o Shakespeare tenían la creatividad entre...
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CrossKnowledge galardonada como “Top e-learning Company”
CrossKnowledge, líder europeo en formación e-learning, ha sido galardonada con el premio de "Top e-learning Company" en la recientemente celebrada ceremonia de los Brandon Hall Excellence in Technology...
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Aprende a gestionar tu tiempo
El tiempo es nuestro bien intangible más valioso, pero a veces lo malgastamos dejando que se nos escape entre los dedos. Para evitarlo hay que hacer el mejor uso de cada minuto a través de una gestión...
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Delegar eficazmente: del hacer al hacer hacer
Para hacer que una empresa avance y no quede estancada es necesario ceder responsabilidades y tareas, lo que no significa solamente transferir trabajo, sino ofrecer a personas cualificadas la libertad...
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Saber escuchar, primer paso para lograr una comunicación efectiva
En toda organización, conseguir una comunicación efectiva es clave para alcanzar los objetivos propuestos. Sólo a través de una óptima comunicación podemos coordinar el trabajo y los equipos,...
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Cómo definir objetivos de aprendizaje medibles para la formación e-learning
NetPartner: Cómo definir objetivos de aprendizaje medibles para la formación e-learning A la hora de diseñar una acción formativa e-learning, la primera etapa que realizamos es la definición de los...
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CrossKnowledge, una de las mejores empresas de formación en liderazgo para...
NetPartner: CrossKnowledge, una de las mejores empresas de formación en liderazgo para Training Industry CrossKnowledge, líder global en el ámbito de la formación e-learning, ha sido galardonada con...
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¿Vivir para trabajar o trabajar para vivir?
NetPartner: ¿Vivir para trabajar o trabajar para vivir? Trabajamos hasta tarde, permitimos que el trabajo nos invada nuestra vida privada, no desconectamos del trabajo o directamente nos lo llevamos a...
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